2月23日下午,合成材料召开年度干部民主生活会。会议围绕董事长提出的“三问”,对标合成当下及未来发展战略,通过深入交流与自我剖析,进一步加强队伍建设,提升团队凝聚力与执行力,为企业未来发展蓄力赋能。会议由党支部书记、总经理王长银主持,合成材料全体干部参加。
会议伊始,王长银首先传达了集团、产业学习徐冠巨董事长参加习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话将神,他指出,董事长参加的两次企业家座谈会,给了我们莫大的鼓舞,意义非凡。此次董事长再次提到我们的稀土,一方面是因为合成在技术突破和市场拓展上取得的成绩,另外一方面,希望通过信息的传递,让大家切身感受到合成的今天来之不易。希望大家认识到,在当今社会环境下,传化的资源,董事长的影响力,对整个传化,特别是对合成的发展来说是无形的资源和支持。董事长在对下一步工作提出的三个要求中,重点强调了变革、科技和AI技术的融合发展。外部形势的变化、技术的快速发展,让我们有了更加强烈的紧迫感,我们要通过科技创新、模式创新等各项变革措施的落地,跟上时代的步伐。同时强调民主生活会也是党内政治生活的重要内容,是增进团结、推动工作的重要途径。全体参会人员要本着对对企业负责的态度,认真开展批评与自我批评,确保会议取得实效。
随后,全体参会人员从各自负责的团队、自身工作和个人发展出发,剖析在组织建设、管理、专业能力提升等方面的优势与不足,通过深入交流和问题剖析,进一步明确了今后努力的方向。在相互批评环节,大家本着实事求是、与人为善的原则,开诚布公地指出了工作中的一些不足,并提出了建设性的意见和建议。大家认真听取并记录了相关要点,表示将认真梳理工作中存在的问题,切实加以改进。
最后,王长银对会议进行了总结。他充分肯定了本次民主生活会取得的成效,指出会议氛围严肃认真,批评与自我批评深刻到位,达到了预期的目的。他要求全体干部要以此次会议为契机,进一步加强学习,提升素质,切实把整改措施落到实处,推动各项工作再上新台阶。同时,他强调,要加强团结协作,形成工作合力,共同为企业的发展贡献力量。